前情提要
小李工作了10多年，最近他想给自己好好放个假，休息几个月。 可是小李非常担心自己的社保、医保情况，因为之前他在网上看到很多人都在说医保断缴3个月，里面的钱会清零！ 如果真是这样，那他10多年来连续不断缴纳的社保不是白缴了？
小蛙想告诉各位，这纯属谣言，大家完全不用担心这个问题！
首先，让小蛙先和各位简单说下关于各个地区的缴纳社保年限。
因为医疗保险只有在缴纳满规定年限，那么在退休后才可以不用缴纳医疗保险费用，而享受免费的医疗保险待遇。
下图是小蛙整理的部分地区医疗保险最低缴费年限：
如果你还没有缴满年限，那么请跟小蛙继续往下看吧！
虽然大家都知道医保能不断尽量不要断，但是快速发展的社会，大家的工作变动都很大，所以免不了会有断缴的时候。
既然“医保断交3个月会清零”是错的，那医保能不能断缴呢？
医保断缴的缓冲期
其实，国家也考虑到了职工调动工作等实际情况，给出了三个月的缓冲期。
假设你在与用人单位解除合同后的三个月内没有缴纳医疗保险，并且你在这三个月期间发生疾病情况，那么你就从补缴的次月继续享受医疗保险（并且不收滞纳金）。
医保中断超过3个月的影响
>> 1.造成医保停保
但是如果超过三个月，则视为停保，医保账户处于暂时封存状态，那么期间住院所发生的医疗费用，就只能自掏腰包，医保不会报销。
>> 2.需重新办理参保缴费手续
中断缴费超过3个月的，造成的后果除了中断医保待遇无法享受外，最大的影响就是需重新办理参保缴费手续，需在6个月后才能恢复医保待遇。
在中断后，办理参保手续并连续缴费满6个月后，方可重新享受医保待遇。
灵活就业者如何享受医保待遇
那关于灵活就业者，其实也一样，他们从缴费开始6个月就可以享受医保待遇。但是如果灵活就业者未按规定缴纳基本医疗保险的，从欠费次月就停止享受医疗保险。
在中断3个月内重新补缴的，应补缴欠缴的医疗保险（补缴不收滞纳金），欠缴期间发生的所有医疗费不予以支付。 连续中断缴费超过3个月，需要支付一定的滞纳金。 连续中断缴费6个月以上视为自动断保，再缴费时，按初次参保处理，但缴费年限累计计算。
相关案例
小钱决定自己创业，与原公司解除劳动合同。原公司为他医疗保险缴纳到2018月4月，那么小钱将在2018年5月开始以灵活就业人员方式缴纳社保，但是他忘记缴纳了。
如果小钱在7月底前及时办理参保并缴纳，那么他的医保待遇可在办理的次月（8月）起恢复。 如果小钱到8月才想起参保，那么他的医保待遇将在2019年2月（从8月开始缴满6个月）才能恢复，在此期间若发生医疗费用需要由小钱自己承担。
小蛙有话说
关于社保断缴的情况，各位都了解了吗？
建议各位小伙伴社保能不断尽量不断，万一断缴的话一定要记得及时补缴。毕竟疾病的发生不可预测，不要等到生病的时候才想起医保的重要哦！
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