作为招聘者，招聘信息是日常工作中必不可少的一部分，写好招聘信息可以达到事半功倍的效果。那么如何能写出一份好的招聘简章呢？
招聘简章包含重要的几部分，首先.公司介绍，先讲一下公司是做什么的，规模怎么样，发展前景如何，让求职者对公司有一个好的感受。其次是工作介绍，什么岗位日常做哪些工作。第三是薪资待遇，大部分求职者找工作都是冲着挣钱来的，所以有一个好的薪资待遇是求职者选择工作的一大标杆。第四是公司优点，有的招聘者为了提高发布招聘信息的效率往往都把这一步省略了，其实这是比较重要的一个点，求职者看了这么多的招聘信息，凭什么最后选择我们，肯定是有一点打动了他，所以写招聘简章时公司优点可以从公司规模、与同行业比较有哪些好的地方入手，最好把自己夸脸红了那种，效果是最好的。第五点也是跟其他公司招聘信息拉开差距的一点，那就是招聘要求。前面几步的招聘简章如果大家写的都挺好那么这时候求职者心里就会有一个问题，这么好的工作自己能胜任吗？所以这时候把招聘要求告诉求职者，我们工作虽然这么好，但招聘要求其实没你想象的那么高，只需要满足这些条件就可以了。一条招聘信息里包含这些内容基本就能引起求职者咨询的兴趣了。
有的时候招聘信息写了一堆求职者不一定有耐心看完，容易出现自己认为写的很好，但苦苦等待没有咨询的情况。还有的招聘者没有现成的招聘信息模板，又不愿意花费太多时间去写招聘简章，于是就简单写几行就发布给求职者看，还会有一种情况就是招聘信息写的不多也不少，但自己公司的特色，或者自己作为招聘者的优势不能通过文字招聘信息表现出来；这些情况都会导致招聘信息效果不好。遇到这种情况的招聘者可以学习下德邦、今日头条、顺丰等公司到用上啥班APP发布招聘信息，一个短视频招聘平台，招聘信息不需要再冥思苦想的写半天，把自己的岗位介绍、公司优势、工作环境、招聘要求等内容拍成视频，求职者一看就知道工作是做什么的，适不适合自己，增加咨询，招聘求职效率更高。
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原文标题：招聘信息怎么写(招聘信息怎么写)
